為進(jìn)一步強化公司中層管理人員隊伍建設(shè)，提升工作效能，3月5日下午，公司召開2024年度中層管理人員述職述廉大會。公司黨委書記、董事長孫西寧主持會議，公司領(lǐng)導(dǎo)人員、各黨支部書記、各部門負(fù)責(zé)人、分（子）公司執(zhí)行董事、經(jīng)理參加述職述廉大會。

       此次干部述職大會采取“現(xiàn)場述職+評議打分”的形式進(jìn)行。會上，黨委書記、董事長孫西寧領(lǐng)學(xué)了習(xí)近平總書記在聽取吉林省委和省政府工作匯報時的重要講話精神，工會主席、董事會秘書、各黨支部書記、各部門（工會）負(fù)責(zé)人、分（子）公司執(zhí)行董事、經(jīng)理依次圍繞2024年履職情況、主要做法及存在問題、下一步工作計劃等進(jìn)行述職述廉。與會人員通過現(xiàn)場評議打分的方式，對各單位年度目標(biāo)任務(wù)完成情況及全體干部進(jìn)行了全面考察和綜合評定。

       黨委書記、董事長孫西寧認(rèn)真傾聽了中層管理人員述職述廉匯報，并對他們2024年履職情況進(jìn)行了點評，提出了意見建議。他指出，中層管理人員作為公司改革發(fā)展的中堅力量，肩負(fù)著貫徹落實公司決策部署、推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展、提升管理效能的關(guān)鍵職責(zé)。

       孫西寧要求，要進(jìn)一步鞏固和深化主題教育及黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論武裝，在日常運營、服務(wù)提升、項目推進(jìn)等實際工作中，充分展現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)；要堅持不懈夯實基層基礎(chǔ)，打造公交特色黨建品牌，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同步發(fā)展；要鍥而不舍鍛造過硬隊伍，以深化三項制度改革為重要抓手，全力激發(fā)管理隊伍建設(shè)的活力；要慎終如始重視意識形態(tài)工作，層層壓實責(zé)任，重點加強網(wǎng)絡(luò)陣地管理，持續(xù)守好公司意識形態(tài)陣地；要持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅決扛起黨組織責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，強化對重點部門和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保障。